９月份起，绍兴市人民医院的３２名护士长的工资将率先告别月薪制，拿年薪工资了，年薪标准为２．４万元至８万元。
绍兴市人民医院实行的护士长年薪制，由基本年薪和绩效年薪两部分组成。基本年薪为每年２．４万元，绩效年薪由医院按年度考核后予以发放，此举改变了护士长原先效益工资逐月考核兑现的分配模式。
据了解，该院护士长原先拿１０００元的基本工资，绩效工资拿全科护士的平均工资，这一考核机制难以体现出护士长的岗位价值和责任大小，实行年薪制后，医院将对护士长实行考核，对考核结果不合格者，即时淘汰，取消下一轮竞聘资格，考核优秀者则可连聘连任。
